首頁 - 人力資源
人才理念
社會保險 公司為員工統一購買深圳社會保險,包括:養老、醫療、工傷、失業保險、生育保險及住房公積金等。 醫療保障制度 公司關心員工的身心健康,每年定期為員工進行身體檢查,使員工能及時對個人健康進行管理。 員工俱樂部 1、為豐富員工的業余文化生活和提高員工工作生活質量,公司每月提供活動經費給各部門,豐富大家的業余生活和增強團隊的凝聚力。 2、公司每年組織出游活動。 3、兆馳文化講堂。 4、公司每年組織大型迎春晚會。 5、每月兩次的電影放映。 假期 公司員工享有國家法定節假日帶薪休假。 期權獎勵 對于核心員工實行股權獎勵 其他福利 每年為公司符合條件的員工進行招調工(調干)入戶。 公司根據每年的名額及員工工作需要,為員工辦理港澳通行證。 個人發展 人才是保持和增強企業持續競爭力的關鍵,人才的基本素質和能力一定程度上決定著企業的競爭能力和發展能力,人才是兆馳事業發展的根本。兆馳的人才觀是:尊重人才、發展人才。并且 通過成長性的薪金和福利、員工持股計劃等制度的實施這一觀念并成為現實。 MTC員工準則 敬業、高效、協作
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